Ein Thema voller Tretminen: Gefühle im Job. Wie geht man mit den sogenannten „negativen“ Gefühlen im Unternehmen um? Was zeigt man, was besser nicht? Und wie sieht’s mit gute-Gefühle-faken aus? Studien zeigen: Wer sein wahres Ich zeigt, fühlt sich wohler im Job und ist dem Unternehmen und seiner Aufgabe mehr „committed“. Wie nötig eine Diskussion über Gefühle im Job ist, wird auch an der aktuellen Forderung deutlich, es müsse auch im Unternehmen eine Trauerkultur geben. Denn viele Mitarbeiter und Führungskräfte wissen nicht, wie sie damit umgehen sollen, wenn es im engsten Familienkreis eines Mitarbeitenden einen Todesfall gibt … Hier geht’s zum Artikel.

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