Je höher man die Erfolgsleiter in einem Unternehmen erklimmt, desto schwieriger wird es, über psychische Belastungen zu sprechen, zeigt eine US-Studie. Obwohl jede 10. Führungskraft von Burn-out betroffen ist, wie eine neuere Studie der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin zeigt.

Über die Hälfte der Führungskräfte höherer Ebenen gibt an, dass es in ihrer Position schwierig ist, über mentale Gesundheit zu sprechen. Zu groß ist die Angst vor Nachteilen für die eigene Karriere.

Doch das stille Leiden lässt Türen geschlossen, hinter denen die so dringende Hilfe möglich wäre: Tipps für Führungskräfte und Unternehmen: Hier geht’s zu meinem Artikel …